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申请职位职位描述：
岗位名称：人事经理/主管
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹与执行；
2. 制定并优化人力资源相关制度与流程，推动组织效能提升；
3. 主导人才招聘与配置，建立人才梯队，满足公司业务发展需求；
4. 负责员工入离职、劳动合同、档案管理及日常人事事务处理；
5. 协调各部门资源，推动企业文化建设，营造积极高效的工作氛围；
6. 定期分析人力数据，为管理层提供决策支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 3年以上人事管理经验，熟悉劳动法律法规及人力资源各模块实操；
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及较强的执行力；
4. 工作细致、责任心强，能独立开展工作并应对多任务挑战。
我们提供具有竞争力的薪酬福利、良好的职业发展空间及积极向上的团队环境。欢迎有志之士加入！有意者请立即联系。
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹与执行；
2. 制定并优化人力资源相关制度与流程，推动组织效能提升；
3. 主导人才招聘与配置，建立人才梯队，满足公司业务发展需求；
4. 负责员工入离职、劳动合同、档案管理及日常人事事务处理；
5. 协调各部门资源，推动企业文化建设，营造积极高效的工作氛围；
6. 定期分析人力数据，为管理层提供决策支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 3年以上人事管理经验，熟悉劳动法律法规及人力资源各模块实操；
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及较强的执行力；
4. 工作细致、责任心强，能独立开展工作并应对多任务挑战。
我们提供具有竞争力的薪酬福利、良好的职业发展空间及积极向上的团队环境。欢迎有志之士加入！有意者请立即联系。
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1 - 49人
私营．民营企业
